morgen moeiteloos managen-gesprek
- persoonlijk en concreet
- direct 3 concrete acties voor jou als middenkader manager
- gratis (t.w.v. 87,-),
Als je eerlijk bent … Het loopt niet echt op rolletjes. Je bent weliswaar blij met je werk als leidinggevende, maar merkt ook dat je zelf alles geeft en er steeds harder trekt. Je springt in waar het moet en laat los waar het kan. Je hebt al verschillende processen ingericht om je team beter op weg te helpen. En waar het moet, voer je doelgericht gesprekken met je mensen. Maar ondanks al jouw inzet, krijg je je team maar niet duurzaam in beweging. Je vraagt je af hoe je jouw teamproblemen kan oplossen.
Want je merkt steeds vaker ...
❌ dat jouw leiderschap niet gevolgd wordt, ondanks al je inzet. Dat frustreert je enorm,
❌ dat het resultaat en het plezier van je team hard terugloopt, ondanks als je inzet. Dat strookt niet met je eigen waarden.
❌ dat je steeds vervelender gesprekken hebt met de directie, ondanks al je inzet. Dat verhoogt de druk die je ervaart.
❌ dat je er privé ook geen leuker en energieker mens op wordt, ondanks al je inzet. Niet alleen je werk, maar ook thuis begint het te rommelen.
❌ dat er íets moet gebeuren, maar je weet niet wat.
Zo had je jouw rol als manager niet voor je gezien, of wel? Je bent immers enorm betrokken mensgericht en ambitieus en je wil echt kijken hoe je alles beter en plezieriger kan maken. Voor je team maar ook voor jezelf.
Wat kan jij doen?
Met jouw gratis Morgen Moeiteloos Managen-gesprek hervind je in 30 minuten regie én kom je weer achter het stuur te zitten van je team. Een gratis sessie t.w.v. 87,- plan je zelf direct in via de link hieronder. Je krijgt daarbij toegang tot de Online Teamverkenning en wordt abonnee van het wekelijkse Something To Chew On-mailprogramma, waarmee jouw duurzaam leiderschap groeit zonder moeite.
Dit mag je verwachten:
- een sessie van 30 minuten met mijn volledige beschikbaarheid
- toegang tot de Online Teamverkenning die je helpt met je situatieschets
- prikkelende vragen die je een nieuwe kijk op jou en je team geven
- rust in je kop omdat we samen je teambehoefte ontwarren
- minimaal 3 acties die je direct kan inzetten
- waar gewenst een doorpakvoorstel om je langere tijd verder te brengen
Hans, 46
marketing manager