Weer beweging
In de interactie met de mensen om ons heen, ontstaan allerlei dynamieken en patronen. Ze zijn onderdeel van ons systeem; ook als we ons er niet bewust van zijn. We nemen ze mee in ons werk en vormen vaak de cultuur in je toko. “Zo gaat het altijd bij ons” of “Ik moet ook altijd alles doen hier” zijn voorbeelden van diep ingesleten systemische patronen. Een gevoelsmatige oerkracht die gedoe oplevert en toch niet verandert. Tijdens opstellingen werken we dat gedoe driedimensionaal uit in de ruimte. We ontvouwen organisatie- en werkvragen op bijzondere wijze. Dat resulteert niet alleen in voelbaar inzicht, begrip en acceptatie. Een duidelijke taak in jouw eigen leiderschap ligt voor het oprapen.
Kan je mooi mee door.
- 6 uur
- 200,- vraaginbrengers
- 50,- representanten
wat we doen
We werken met en soms zonder de paarden. Als je een vraag of behoefte hebt, is dat waarmee we aan de slag gaan. Met andere deelnemers, de paarden en elementen als representant van de situatie. Als organisatie-opsteller begeleid ik de sessie, zonder details te hoeven weten. Ook als representant ben je van harte welkom. Een magische ervaring die losmaakt wat zo vastzit. Hoe dan ook.
Je kunt altijd deelnemen aan opstellingen; ook zonder (lopend) coachtraject. Aanmelden voor specifieke data kan hieronder.
must do wanneer:
- je niet vooruit komt met je team of bedrijf;
- je last hebt van hoge personele doorloop;
- je in patronen werkt waar je niet van loskomt;
- je te maken hebt met gedoe in je organisatie;
- je met collega's werkt die niet goed uit de verf komen;
- je niet begrijpt wat er nou echt speelt;
- je veranderingen keer op keer niet kan doorvoeren;
- je weet waar je tegenaan loopt, maar niet verder komt.
na afloop voel je:
- wat er daadwerkelijk speelt;
- welke oerkracht zo sterk is in jezelf of je bedrijf;
- welke dynamiek jouw organisatie in de weg zit;
- hoe je je eigen leiderschap inzet in deze situatie;
- waar beweging en ruimte tot verandering ontstaat;
- wat je te doen staat om de boel op te lossen.
Periodiek knetter-relevante content in je mailbox over de oerwetten van je bedrijf en hoe je daar als manager een rol in speelt? Abonneer je op mijn Something To Chew On-mailings en groei zonder moeite.
Sprundel, Brabant 4714 EK Nederland
ervaringen
Weer beweging
In de interactie met de mensen om ons heen, ontstaan allerlei dynamieken en patronen. Ze zijn onderdeel van ons systeem; ook als we ons er niet bewust van zijn. We nemen ze mee in ons werk en vormen vaak de cultuur in je toko. “Zo gaat het altijd bij ons” of “Ik moet ook altijd alles doen hier” zijn voorbeelden van diep ingesleten systemische patronen. Een gevoelsmatige oerkracht die gedoe oplevert en toch niet verandert. Tijdens opstellingen werken we dat gedoe driedimensionaal uit in de ruimte. We ontvouwen organisatie- en werkvragen op bijzondere wijze. Dat resulteert niet alleen in voelbaar inzicht, begrip en acceptatie. Een duidelijke taak in jouw eigen leiderschap ligt voor het oprapen.
Kan je mooi mee door.
- 6 uur
- 200,- vraaginbrengers
- 50,- representanten
wat we doen
We werken met en soms zonder de paarden. Als je een vraag of behoefte hebt, is dat waarmee we aan de slag gaan. Met andere deelnemers, de paarden en elementen als representant van de situatie. Als organisatie-opsteller begeleid ik de sessie, zonder details te hoeven weten. Ook als representant ben je van harte welkom. Een magische ervaring die losmaakt wat zo vastzit. Hoe dan ook.
Je kunt altijd deelnemen aan opstellingen; ook zonder (lopend) coachtraject. Aanmelden voor specifieke data kan hieronder.
must do wanneer:
- je niet vooruit komt met je team of bedrijf;
- je last hebt van hoge personele doorloop;
- je in patronen werkt waar je niet van loskomt;
- je te maken hebt met gedoe in je organisatie;
- je met collega's werkt die niet goed uit de verf komen;
- je niet begrijpt wat er nou echt speelt;
- je veranderingen keer op keer niet kan doorvoeren;
- je weet waar je tegenaan loopt, maar niet verder komt.
na afloop voel je:
- wat er daadwerkelijk speelt;
- welke oerkracht zo sterk is in jezelf of je bedrijf;
- welke dynamiek jouw organisatie in de weg zit;
- hoe je je eigen leiderschap inzet in deze situatie;
- waar beweging en ruimte tot verandering ontstaat;
- wat je te doen staat om de boel op te lossen.
Periodiek knetter-relevante content in je mailbox over de oerwetten van je bedrijf en hoe je daar als manager een rol in speelt? Abonneer je op mijn Something To Chew On-mailings en groei zonder moeite.